En vigueur depuis le 1er janvier 2022, le nouveau régime indemnitaire unifié à destination des enseignants-chercheurs, personnels assimilés et des chercheurs, aussi appelé RIPEC, se substitue aux primes et indemnités actuelles.
Cette prime individuelle est liée à la qualité des activités et de l’engagement professionnel des agents.
Elle doit faire l’objet d’une publication afin de permettre aux candidats de connaitre les critères d’attribution.
La composante prime individuelle
La prime individuelle remplace depuis le 1er janvier 2022 la prime d’encadrement doctorale et de recherche (PEDR).
Entre le 03/03/2022 10h (heure de Paris) et le 31/03/2022 16h (heure de Paris), les enseignants-chercheurs devront déposer un dossier de candidature dans l’application GALAXIE/ELARA. Ils y trouveront également une trame. Ce dossier devra comporter un rapport d’activité au format PDF prévu à l’article 7-1 décret du 6 juin 1984 portant sur les quatre années précédant la candidature.
La prime individuelle est liée à la qualité des activités et à l’engagement professionnel des agents au regard de l’ensemble des missions définies pour les enseignants-chercheurs à l’article L. 123-3 du code de l’éducation et pour les chercheurs aux articles 12 et 35 du décret du 30 décembre 1983.
Cette prime fait l’objet d’une demande selon les critères suivants :
Pour les enseigneurs chercheurs :
- L’investissement pédagogique
- L’activité scientifique
- Les tâches d’intérêt général de l’enseignant
- Au titre de l’ensemble des missions
Pour les chercheurs l’attribution :
- L’activité scientifique
- Les tâches d’intérêt général de l’enseignant
- Au titre de l’ensemble des missions
Le montant annuel plancher est fixé à 3500 € et le montant annuel maximum est fixé à 12 000 € pour la prime individuelle liée à la qualité des activités et de l’engagement professionnel des personnels concernés.
